مدیریت و رهبری در پرستاری

توضیحات

مدیریت و رهبری در پرستاری

نظریه ها، فرآیندها و اقدامات

کتاب مدیریت و رهبری در پرستاری: نظریه ها، فرآیندهای و اقدامات ترجمه دکتر محمد ذوالعدل، دکترای روان پرستاری و مروّت گیوی، کارشناس ارشد آموزش داخلی و جراحی می باشد. فایل کتاب حاوی اطلاعات DRM (مدیریت حقوق دیجیتال) است. وقتی برای اولین بار فایل را باز می کنید، کد شناسایی کتاب به همراه آدرس IP سیستم شما ذخیره شده و زمانیکه آنلاین شوید، به سرور انتشارات ترجمک انتقال می یابد. شرح مفصل و فهرست مندرجات کتاب را می توانید در این لینک بخوانید.

دانلود رایگان یک نمونه از کتاب مدیریت و رهبری در پرستاری

نظریه ها، فرآیندها و اقدامات مدیریت و رهبری در پرستاری

پرستاران مدیر و رهبر مراقبت پرستاری از بیماران، خانواده ها، تشکل ها و جوامع در محیط های مختلف، از مراکز سرپایی در جامعه تا محیط های بستری و بیمارستانی، می باشند. مدیریت و هدایت راستای مراقبتی از محیط مراقبت اولیه و ارتقای سلامتی و پیشگیری از بیماری ها تا محیط مراقبت ثانویه تخصصی و محیط مراقبت ثالثیه، نوتوانی و مراقبت های آسایشگاهی نیز به عهده پرستاران است.

رهبری یک فرآیند دوجانبه شامل رهبر و رهرو است. در این کتاب رهبری تحت عنوان فرآیند تدارک دیدن دنیایی جدیدتر و بهتر، اشتراک آن دنیا و دیدگاه با دیگران، انگیزش دیگران برای مشارکت در دنیای جدید و باور به دیدگاه جدید، تفکر جدید و متفاوت، به چالش کشیدن وضعیت موجود، ریسک کردن و تسهیل تغییر؛ در نظر گرفته شده است. پیروان اثربخش کسانی هستند که در راستای اهداف کار کرده و از رهبر حمایت می کنند. کسانی که تلاش می کنند دیدگاه و چشم انداز جدید به واقعیت تبدیل شود. ایده ها و گزینه های جدیدی پیشنهاد می کنند، روابط مثبت را در بین گروه تقویت می کنند و به عنوان جانشین رهبر عمل می کنند.

مدیریت یکی از مسئولیت های رهبر است که در یک فرآیند پنج مرحله ای برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت، هماهنگی، کنترل انجام می شود. رویکرد پرستاری به رهبری و مدیریت منعکس کننده وضعیت پویای حرفه پرستاری و مراقبت بهداشتی است. رهبری از نظریه های گذشته متجلی شده است که رهبری را یک فرآیند اکتسابی دانسته اند که با توجه به نقش در موقعیت های مختلف متحول می شود. در این کتاب مفاهیم و نظریه های مدیریت و رهبری با جزئیات بحث شده است.

ساختار کتاب

این کتاب براین فلسفه استوار است که همه پرستاران رهبر هستند. رهبرانی که از تصمیم گیری خلاقه، کارگشایی و یادگیری عمرانه برای خلق محیط کاری خلاق، کارآمد، هزینه اثربخش و متعهد به مراقبت کیفی استفاده می کنند. هدف از این کتاب توسعه و تکمیل پوشش مفاهیم و نظریه های مدیریت و رهبری در پرستاری می باشد. این کتاب در سه بخش و ۲۵ فصل به پوشش نظریه ها و مفاهیم اصلی مدیریت و رهبری در پرستاری پرداخته است. و با ارائه مثال های عملی و ملموس به جزئیات این مفاهیم و رویه ها پرداخته است.

در هر فصل اطلاعات مربوط به مدیریت و رهبری در پرستاری، مراقبت بهداشتی، کارکنان و واحدهای بهداشت و درمان سنتز و تلفیق شده است و مثال های موردی، کادرهای توضیحی، اقدامات عملکرد برتر و نظرات صاحبنظران بیان شده است. پرستاران تصمیم گیرندگان و مشکل گشایانی خلاق هستند که به مهارت های تفکر نقادانه مجهز هستند. بنابراین هدف اول کتاب مشارکت مخاطب در فرآیند یادگیری است. هدف دوم اعمال نظریه ها و مفاهیم نظری در عمل از طریق استانداردهای عملکرد برتر و عملکرد مبتنی بر شواهد است.

هدف سوم این کتاب مرجع کمک به اساتید مدیریت و رهبری در مشارکت دادن فراگیران در فرآیند یادگیری است و عناصر مختلفی برای تلفیق و سنجش و اندازه گیری یادگیری فراگیران در سراسر کتاب گنجانده شده است.

ویژگی های کلیدی این کتاب عبارتند از:

• بیان انگیزه فصل (استفاده از بیانات صاحبنظران در مورد محتوای هر فصل)
• اهداف فصل (اهداف قابل اندازه گیری هر فصل)
• نکات داغ (بحث مختصر در مورد موضوع هر فصل)
• ستاره فصل (شرح کاربرد مطالب فصل در زندگی واقعی)
• تمرین برای پیشرفت (تمرکز بر اقدامات عملکرد برتر)
• گواه تمرین (شرح تحقیقات قبلی، سئوال و پاسخ)
• همه چیزهای خوب (خلاصه فصل)
• سئوالات خودآزمایی (آزمون آموخته های هر فصل)

شرح مفصل و فهرست مندرجات کتاب